西鐵城（中國）精密機械有限公司（以下簡稱“公司”）2023年度社會責任報告是根據(jù)《公司法》,、《公司履行社會責任的報告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合公司在履行社會責任方面的具體情況編制的,。

公司與山東新景機械有限公司共同投資建設了西鐵城新景高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園,，該項目位于周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū),，項目總投資5億元,，總占地面積164畝,，總建筑面積8萬平方米,，于2019年7月開工建設，2021年7月竣工投產(chǎn),，同年9月舉行了淄博市對日經(jīng)濟合作推介會暨西鐵城新景高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園開園啟動儀式,。該項目是2019年新舊動能轉(zhuǎn)換重大項目以及2020年山東省重點項目，完全達產(chǎn)后可實現(xiàn)年產(chǎn)4000臺（套）智能加工裝備及配套產(chǎn)品,。該園區(qū)旨在打造成產(chǎn)能最強,、品牌最多、世界一流的高端機床智能制造基地,。

公司在有效地利用資源,、創(chuàng)造更大價值的同時,，主動承擔對員工、股東,、社會和環(huán)境的責任,。西鐵城集團確立了“為市民所喜愛，為市民做貢獻”的企業(yè)理念,，并制定了《西鐵城集團行動憲章》,，通過讓每位員工踐行《西鐵城行動憲章》，積極履行企業(yè)的社會責任,。

通過制造為市民所喜愛,，為市民所親近的產(chǎn)品，為全世界人民的生活改善做出廣泛貢獻,，這一愿望是西鐵城集團創(chuàng)業(yè)以來的原點,。為了把西鐵城集團建設成持續(xù)被人們所需要的企業(yè)，我們不僅提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，而且通過各種企業(yè)活動積極履行企業(yè)的社會責任,。我們還創(chuàng)造性地提出保護和優(yōu)化經(jīng)營生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的建設,。

一．在促進社會和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展方面

1. 公司對利益相關(guān)方,，包括但不限于員工、股東,、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔相應的社會和經(jīng)濟責任,。

（1）保障員工利益

公司根據(jù)國家《勞動法》的要求，制訂了包括招聘,、培訓,、考核、獎懲,、待遇,、晉升等方面的制度，與員工簽訂《勞動合同》并認真予以執(zhí)行,；公司有完善的薪酬體系,，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等保險和住房公積金,；公司注重職工培訓,，成立了專門的培訓部門，建立了一套完備的培訓制度和培訓管理體系,，通過學習型組織建設,，努力提高員工自身素質(zhì)和技能,。

公司嚴格按照職業(yè)健康安全管理標準，建立了完整的職業(yè)健康和安全管理體系,，制定重要危險源和重要環(huán)境因素控制措施和應急預案并嚴格實施，組織開展全員安全培訓,，提高員工安全意識,，并定期和不定期開展安全普查和專項檢查，有效保障了員工人身安全,。公司嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)要求,，定期為員工進行身體檢查，同時對作業(yè)環(huán)境進行監(jiān)控和專項治理,，履行對員工健康保障的責任和義務,。

公司堅守“以誠相待、以人為本”的企業(yè)文化,，注重員工利益的維護,，結(jié)合公司實際情況，通過機制創(chuàng)新,，圍繞薪酬,、福利、用工,、員工成長等與員工切身利益密切相關(guān)的方面,，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感,。

公司充實健身房,、臺球室、匹克球場,、網(wǎng)球場,、乒乓球室、瑜伽室,、籃球場等健身娛樂設施,，還組織了各種興趣圈子，舉行趣味運動會,，豐富了員工的業(yè)余文化生活,，在給員工帶來幸福感的同時，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力,，形成了強大的企業(yè)內(nèi)部凝聚力,。

為了踐行“以誠相待、以人為本”的企業(yè)文化,，公司通過互助基金,、捐款,、慰問等方式為困難職工及家屬提供人道主義援助，集合公司和職工的力量為急需救助的職工給予物質(zhì)及精神上的援助,，幫助他們渡過難關(guān),。

為了更好的營造“人·夢?家”的企業(yè)氛圍，引導員工不斷學習,，  2023年10月舉行第二批企業(yè)技能人才自主評價考試,，車工二級4人，機床裝調(diào)維修工三級11人,，15人全部順利通過,。

2023年11月方案解決中心開展了“業(yè)務技能”比武大賽，通過活動全員對于技能知識有了更深入的學習,，夯實了業(yè)務技能及基本功,。

（2）社會貢獻

公司緊盯世界一流技術(shù)，開發(fā)生產(chǎn)及銷售具有當今世界最尖端科技技術(shù)的超高精度,、超高效率,、超高機能CNC縱切中心等數(shù)控機床，國內(nèi)市場占有率位居全國前列,。產(chǎn)品廣泛用于航天航空,、人工智能、5G,、汽車,、醫(yī)療、工程機械等行業(yè)關(guān)鍵精密零部件的加工,，代表了當今制造業(yè)的國際先進水平,，填補了國內(nèi)高端中小型自動機床生產(chǎn)制造的空白。2023年公司實現(xiàn)利稅1.1億元,為地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻,。先后榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”,、山東省“專精特新”中小企業(yè)、“省級數(shù)字經(jīng)濟晨星工廠”,、“2023年度高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀單位”,、“淄博市企業(yè)技術(shù)中心”、“淄博市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”,、“淄博市2023年度第一批創(chuàng)新型中小企業(yè)” ,、“淄博市公園式（園林式）單位” 、“淄博市百強企業(yè),、制造業(yè)百強企業(yè)”,、“山東省產(chǎn)教融合示范單位（基地）”及“山東省科技小巨人企業(yè)”榮譽稱號。

公司董事,、總經(jīng)理楊冰先生始終以“為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務,，為員工提供優(yōu)良環(huán)境和待遇,，為股東提供穩(wěn)定的收益，為社會創(chuàng)造更多的價值”為經(jīng)營理念,，帶領(lǐng)團隊披荊斬棘,，為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。楊冰先生先后榮獲“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”,、淄博市“最美科技工作者”,、

2021年度“創(chuàng)新淄博年度領(lǐng)秀人物”、2021年度“影響淄博”年度創(chuàng)新人物,、2023年度 “影響淄博”年度經(jīng)濟人物、首屆“淄博市質(zhì)量領(lǐng)軍人物”,、“淄博最美人大代表”等榮譽稱號,，并作為市人大代表參加第十六屆人民代表大會第四次會議，勇?lián)鐣熑?，助力當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,。

2023年11月，楊冰先生受邀參加了淄博市“企業(yè)家看企業(yè)”活動,，此活動旨在搭建企業(yè)信息互通,、經(jīng)驗共享，合作發(fā)展的平臺,，動員全市企業(yè)家踐行新發(fā)展理念,，引導廣大企業(yè)比著干，爭先進,，做貢獻,。另外，還擔任了華南美國商會國際經(jīng)濟戰(zhàn)略研究院精密制造業(yè)副主席,，為精密制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出重大貢獻,。西鐵城作為一家跨國公司，主動擁抱世界,，牽手謀求未來,。

2023年公司接待社會各界參觀學習共計187余次，達2000余人,，并且毫無保留的把各種管理經(jīng)驗分享給各界人士,，實現(xiàn)共同成長、共同進步,，同 時也樹立了良好的企業(yè)形象,，擴大了公司的影響力。

公司始終把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措,，找準企業(yè)人才需求與學校人才供給的結(jié)合點,、切入點,，在培養(yǎng)高技能人才上舍得投入“金錢成本”“時間成本”，走出了一條以人才集聚構(gòu)筑競爭優(yōu)勢的發(fā)展之路,。公司與淄博職業(yè)學院,、淄博技師學院、山東輕工職業(yè)學院等學校建立合作關(guān)系,，共同成立校企合作委員會和專業(yè)建設指導委員會,，以“跟崗實習”“頂崗實習”“訂單班”“校企聯(lián)合辦學”“現(xiàn)代學徒制”等方式，定向為企業(yè)培養(yǎng)應用型人才,，快速建立企業(yè)“人才梯隊”,。近年來，西鐵城現(xiàn)代學徒制榮獲省現(xiàn)代學徒制試點單位,，創(chuàng)辦的“企中學”為上下游企業(yè)輸送了大量人才,，同時依托淄博新景職業(yè)學校培養(yǎng)專業(yè)技能人才。

2023年公司舉行了趣味運動會,，旨在增強公司凝聚力,，弘揚企業(yè)文化，打造“健康生活,，快樂工作”的氛圍,。

（3）持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量

公司設有方案中心，并與山東理工大學等多所學校進行了產(chǎn)學研合作,，目前擁有實用新型專利30項,、發(fā)明專利2項。運用alkapplysolution技術(shù),，融合西鐵城精機所積累的“功能+技術(shù)知識”和ICT,，為客戶提供各種個性化解決方案。

2. 社會公共關(guān)系和慈善活動

（1）社會公共關(guān)系

公司能自覺地維護所在社區(qū)的治安,、消防,、交通、環(huán)保等工作,，積極與所在社區(qū)舉辦的相關(guān)活動,，并與當?shù)嘏沙鏊⑸鐓^(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系,，同時也能積極參與,、配合所在社區(qū)開展的社會普查等活動。

（2）慈善捐助活動

2023年7月份慈心一日捐,，公司捐款5萬元,，同年9月份再捐款2萬元教育慈善基金，共計捐贈7萬元。提升奉獻意識,，弘揚社會正能量,，營造了“人人關(guān)心慈善、人人支持慈善,、人人參與慈善”的良好氛圍,。獲得了當?shù)卣亩啻魏迷u，并榮獲“尊師重教先進單位”榮譽稱號,。

2023年9月份和12月份,，分別到商家鎮(zhèn)小史村對困難戶老人進行扶貧慰問活動，并送去了花生油,、米,、面等慰問品，楊總作為市人大代表深入開展扶貧工作,，積極幫扶貧困家庭實現(xiàn)脫貧,。

3.積極參加各項社會實踐活動

公司每年如期開展各項環(huán)保公益活動，2023年12月底組織了第五屆環(huán)保公益活動,，活動主題為“保護碧水藍天，共創(chuàng)綠色家園”,， 旨在用實際行動去影響更多的人,。

4. 勇挑社會責任、努力維護社會和諧

公司在生產(chǎn)經(jīng)營的同時,，不忘勇挑社會責任,、努力維護社會和諧，長期以來率先垂范,，以實際行動引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè),。公司自成立以來，堅持不懈地從事各類公益活動,，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛心氛圍,。

二 . 在促進環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面

1.對環(huán)境及生態(tài)方面的影響

公司在重視經(jīng)濟效益的同時，也注重企業(yè)發(fā)展對環(huán)境及生態(tài)方面的影響,，每年初制定當年度的環(huán)境目標,、指標及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標并明確了方向,。

為認真貫徹落實國家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī),、制度、標準,，保障公眾健康,，推進生態(tài)文明建設，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護意識,，公司組織開展環(huán)境保護專題培訓會議,，通過對公司相關(guān)主管及以上領(lǐng)導、安環(huán)人員進行環(huán)保法律法規(guī),、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風險如何規(guī)避等環(huán)保知識的培訓,，并結(jié)合實際案例講解，進一步夯實了公司環(huán)?；A(chǔ)管理工作,，建立、健全公司環(huán)境體系,，并在會議上進行環(huán)境責任書的簽訂,，層層落實環(huán)保工作責任，加強內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改,，做好公司年度環(huán)境保護工作,，目前運行體系良好。2023年接待省,、市各級政府安環(huán)檢查,，共計13次，全部合規(guī),。

在公司及其周邊展開環(huán)境保護宣傳活動,，保護生物多樣性，影響更多的人行動起來,，保護環(huán)境保護生物多樣性,，在履行社會責任的同時，使公司業(yè)務健康,、綠色的運行與發(fā)展,，這項工作也成為了公司每年度常態(tài)化的重要工作之一。

2. 應急準備和響應

2023年度開展消防綜合逃生演練,、車輛傷害專項應急演練,、“機械傷害現(xiàn)場處置方案”演練、“倉儲物體打擊現(xiàn)場處置方案”演練,、“火災事故現(xiàn)場處置方案”演練,、“檢維修現(xiàn)場處置方案”演練等，共計11次應急演練,，鍛煉員工在突發(fā)事件中保持良好的心理狀態(tài),，減少恐懼感，配合政府和各級部門共同應對突發(fā)事件,，從而有助于提高整個社會的應急反應能力,。

3. 日常管控

我公司每年度委托具有檢測資質(zhì)的第三方檢測單位對公司廢水、廢氣、廠界噪聲進行檢測,，均達到相關(guān)標準,。

能源管理方面，公司為了減少能源的投入,，制定了一系列的節(jié)能措施,，廠房頂部使用太陽能板發(fā)電，廠房內(nèi)全部使用節(jié)能LED照明燈,，并且按上下班時間進行定時自動控制開關(guān),，大大降低了能耗。公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品完全達到工業(yè)節(jié)能相關(guān)的強度性指標,。

公司認為,，在追求經(jīng)濟效益最大化、股東利益最大化的同時,，進一步增強作為公眾公司及社會成員的責任意識,，在保護環(huán)境、資源利用,、利益相關(guān)者和諧等方面繼續(xù)努力,，承擔更多的社會責任和義務。